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      萬匹三項措施選優配強村級干部隊伍

      2019-8-6 10:53| 發布者: admin| 查看: 278| 評論: 0|原作者: 花鄉沭陽網|來自: 沭陽論壇

      萬匹三項措施選優配強村級干部隊伍 萬匹鄉把加強村級干部隊伍建設納入基層黨組織“書記項目”工程,不斷優化村級干部隊伍結構,著力選優配強村級干部隊伍,為基層黨建增添活力。 一、嚴把入口關,選優配強夯基礎。 ...
      萬匹三項措施選優配強村級干部隊伍
              萬匹鄉把加強村級干部隊伍建設納入基層黨組織“書記項目”工程,不斷優化村級干部隊伍結構,著力選優配強村級干部隊伍,為基層黨建增添活力。

             一、嚴把入口關,選優配強夯基礎。該鄉黨委十分重視村級后備干部隊伍建設,每年都注重從鄉土人才、產業大戶、轉業退伍軍人、大中專畢業生、農村致富能人中發現和培養至少2名以上“有能力、有本領、群眾基礎好”的優秀人才作為村 “三大員”和村其他副職干部后備人才,建立村干部后備人才庫,實行跟蹤培養、動態管理。

             二、建立新機制,關懷激勵增活力。廣泛聽取群眾意見,拓寬選人用人視野,真正把熱愛農村工作、有充足時間用于農村工作的優秀人才培養選拔到村級領導班子中。在村支書中開展創業競賽,引導干部帶頭創業致富,為9名村書記和126名創業黨員建立創業檔案,由鄉組織部門跟蹤培養管理。在抓好村支部書記隊伍建設的同時,逐步建立干部在職激勵機制,為其提高待遇,購買保險等,從多方解決后顧之憂,增強其干事創業的積極性。

             三、管理常態化,多措培養引人才。該鄉把村干部的教育培訓納入鄉黨員干部教育輪訓計劃,采取走出去、引進來等措施,每年都組織村組干部后備人才開展培訓,重點學習當前的形勢任務、基層建設和管理、農業農村基本政策、農村信訪穩定、人際關系溝通等;采取村黨組織書記、老干部和老黨員與后備干部結對子,手把手地“傳、幫、帶”;定期召開交流談心會,引導后備干部參與村務管理,不斷增強他們扎根基層,服務農村發展的信心和勇氣。
      文章原標題:萬匹三項措施選優配強村級干部隊伍

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